インテルがユースアカデミーのタランティーノ退任に備え後任候補をリストアップ ユヴェントスのスブラヴァーティが筆頭

ピッチ上の改革だけではない。インテルは育成部門のトップも入れ替えることになる。ガゼッタ・デロ・スポルトによると、ユースアカデミーのディレクターを3年間務めたマッシモ・タランティーノがローマへの移籍を目前にしており、マロッタはすでに後任候補のリストを作成した。筆頭はユヴェントスのミケーレ・スブラヴァーティ。フィオレンティーナのヴァレンティーノ・アンジェローニ（元インテルのスカウト部門長）やパルマのマッティア・ノターリも候補に挙がるが、ノターリにはフィオレンティーナのパラティチCEOも食指を伸ばしている。カルボーネU20監督の契約延長が進む一方で、育成部門のもうひとつの要であるアカデミーのトップ人事が動き出した。

ニュースの核心

ガゼッタ・デロ・スポルト（Gazzetta dello Sport）がFCInterNewsを通じて報じたところによると、インテルのユースアカデミー・ディレクターであるマッシモ・タランティーノ（Massimo Tarantino）が退任の方向にある。3年間の任期を経て、ローマ（Roma）に移籍する見込みで、2031年までの長期契約がすでに用意されているという。

マロッタ（Giuseppe Marotta）CEOはタランティーノの後任候補のリストをすでに作成している。

筆頭候補はユヴェントス（Juventus）のミケーレ・スブラヴァーティ（Michele Sbravati）だ。マロッタにとっての理想的な後任とされている。

2番手はフィオレンティーナ（Fiorentina）のヴァレンティーノ・アンジェローニ（Valentino Angeloni）。アンジェローニはかつてインテルでスカウト部門の責任者を務めた経験があり、クラブへの理解がある。

3番目の候補はパルマ（Parma）のマッティア・ノターリ（Mattia Notari）だが、フィオレンティーナのファビオ・パラティチ（Fabio Paratici）CEOもノターリの獲得に動いている。パラティチとノターリはユヴェントス時代の同僚であり、この人脈がインテルの計画を妨げる可能性がある。

• タランティーノがインテルを退任し、ローマへ移籍の見込み（2031年までの長期契約）
• 後任筆頭候補はユヴェントスのスブラヴァーティ
• フィオレンティーナのアンジェローニ（元インテルのスカウト部門長）も候補
• パルマのノターリにはフィオレンティーナのパラティチCEOも関心
• マロッタがすでに候補リストを作成済み

原文引用と翻訳

原文： "Sbravati has emerged as Marotta's ideal choice to replace Tarantino, but he's also keeping other options open."

訳： 「スブラヴァーティがタランティーノの後任としてマロッタの理想的な候補として浮上したが、他の選択肢も残している」

原文： "Tarantino is on the verge of returning to Roma, where he will sign a multi-year contract."

訳： 「タランティーノはローマへの復帰を目前にしており、複数年契約を結ぶ予定だ」

原文： "Fiorentina CEO Fabio Paratici is also keen on luring Notari to Tuscany, which could spoil Inter's plans."

訳： 「フィオレンティーナのパラティチCEOもノターリをトスカーナに引き抜くことに意欲的であり、インテルの計画を台無しにする可能性がある」

考察と分析

育成部門トップの交代が「カルボーネ体制」に与える影響

カルボーネU20監督の契約延長が進行中であることは先日報じた通りだ。カルボーネはスーペルコッパ獲得とUEFAユースリーグ準々決勝進出という実績を挙げ、育成部門の「ピッチ上のリーダー」として確固たる地位を築いている。しかしアカデミーの運営はピッチ上の指導だけでは完結しない。スカウティング、選手獲得、育成方針の策定、トップチームとの連携——これらを統括するディレクターの交代は、カルボーネの仕事環境にも影響しうる。新ディレクターとカルボーネの相性が、インテルの育成パイプラインの質を左右する重要な要素だ。キヴの契約延長、カルボーネの契約延長に続く3つ目の人事が、育成からトップへの一貫した流れを維持できるかの鍵を握る。

スブラヴァーティの「ユヴェントスからインテルへ」という移籍パターン

筆頭候補のスブラヴァーティがユヴェントスの人材であるという点は注目に値する。マロッタ自身がユヴェントスのCEOを長年務めた経歴を持ち、セリエAの人脈を熟知している。ユヴェントスからインテルへの人材移動は珍しくなく、マロッタ本人がその最も成功した例だ。スブラヴァーティがユヴェントスの育成部門でどのような実績を持ち、インテルの「育成→トップチーム」のパイプラインにどう貢献できるかが、選考の核心になるだろう。インテルがコストフやムハレモヴィッチのような外部の若手を大型投資で獲得する一方で、内部育成の質を高めるアカデミー・ディレクターの人選は、オークツリーの長期的なクラブ経営ビジョンに直結する。

ノターリを巡るパラティチとの競争——人材市場の「ダービー」

ノターリの獲得を巡ってインテルとフィオレンティーナのパラティチが競合するという構図は、選手の移籍市場と同じ力学が裏方の人材市場にも存在することを示している。パラティチはかつてユヴェントスでマロッタと共に働いた人物であり、ノターリとも同僚だった。人脈の厚さではパラティチに分があるかもしれないが、インテルには「セリエA首位のクラブ」としてのブランド力と、オークツリーの資金的裏付けがある。ピッチ上では選手を巡ってユヴェントスやACミランと争い、ピッチ外では裏方人材を巡って他クラブと競り合う。インテルの夏は、すべての領域で同時に戦いが進行している。

結び

選手だけでなく、育てる側も入れ替わる夏になる。タランティーノの退任は、インテルの育成部門が新たな方向性を定める機会でもある。キヴ、カルボーネ、そして新アカデミー・ディレクター。3人の指揮官がインテルの「育成からトップへ」のパイプラインを担う。ピッチ上の大改革と並行して、サン・シーロの裏側でも静かな、しかし重要な人事が動いている。