契約最終年迫るチャルハノールにガラタサライとユベントスが接近。夏の「市場価値半減」と後継者問題

2025年12月、クリスティアン・キヴ監督体制で戦うインテルにおいて、中盤の要ハカン・チャルハノールの去就問題が再燃している。ガラタサライに加え、宿敵ユベントスも監視を続けるこの動きは、単なる移籍ゴシップではない。アスラニら若手が定着せず去った今、代役不在のまま契約残り1年を切る「来夏」を迎えることは、クラブにとって致命的なリスクを意味する。今回は、冬の残留が既定路線となった今、来るべき夏のマーケットでインテルが直面する構造的な欠陥と、チャルハノールの絶対的価値を徹底分析する。

冬の移籍は消滅も、焦点は「契約最終年」となる来夏へ

ニュース概要 トルコの名門ガラタサライと、イタリア国内のライバルであるユベントスが、インテルのMFハカン・チャルハノールの動向を注視している。以前、ガラタサライは選手側と合意に至っていたものの、インテルが設定した3000万ユーロ（約48億円）の評価額が障壁となり交渉は破談となった。

2025年現在、インテル首脳陣の姿勢は一貫しており、シーズン途中での主力放出の意思はない。しかし、チャルハノールの契約が最終年（残り1年）に突入する来夏には状況が一変する可能性がある。契約満期が近づくことで、移籍金相場は1500万ユーロ（約24億円）前後まで低下すると見られており、選手の家族も母国トルコへの帰還に前向きであることから、夏には争奪戦が激化する公算が高い。

【深掘り分析】控え不在が招いた「絶対不可侵」のジレンマ

ここからは、単なる移籍報道の裏にあるインテルの戦術的・経営的課題を、筆者の視点で分析する。

1. キヴ・システムにおける「唯一無二」の心臓

現在のクリスティアン・キヴ監督体制下において、チャルハノールは3-5-2（あるいは可変システム）のアンカーとして、以前にも増して不可欠な存在となっている。特筆すべきは、彼の代役がチーム内に存在しないという深刻な台所事情だ。

かつて期待されたクリスチャン・アスラニがチームを去り、信頼できる「純正レジスタ」のバックアッパーが不在の現状では、チャルハノールの稼働率がチームの勝敗に直結する。

• ビルドアップの全権: 最終ラインからの出口確保と、サイドチェンジによる局面打開は全て彼の右足に依存している。
• 守備強度の担保: ベテランの域に入ってもタックル成功率や戦術的ファウルによるリスク管理能力は衰えず、中盤の防波堤としても機能している。

彼を1月に放出することは、単なる戦力ダウンではなく、**「戦術機能の停止」**を意味するため、クラブとしては何があっても阻止しなければならない案件だ。

2. オークツリー体制下の「年齢とコスト」の天秤

経営的視点、特にマロッタCEOとオーナーであるオークツリー・キャピタルの戦略に照らし合わせると、この移籍話は現実味を帯びてくる。

インテルは近年、**「高値で売れるタイミングを逃さない」**方針を徹底してきた。2025年末時点で30代中盤に差し掛かるチャルハノールに対し、3000万ユーロのオファーがあれば理想的だったが、契約残り1年となる来夏に1500万ユーロでも現金化できれば、会計上のキャピタルゲインは確保できる（彼はフリー加入のため、移籍金収入はすべて利益となる）。

しかし、前述の通り「後釜」が育っていない。売却益の1500万ユーロでは、同等のクオリティを持つ即戦力を獲得することは不可能に近い。経営的な「売り時」と、現場の「戦力維持」が完全に矛盾しているのが現状だ。

3. 「禁断の移籍」ユベントスの影

最も警戒すべきはユベントスの動きだ。インテルの中盤事情を知り尽くした上で、経験豊富な即戦力を狙う彼らの戦略は狡猾である。かつてインテルがクアドラードやペリシッチらをライバルへ流出させたように、国内でのゼロ円（または安価な）移籍は常にリスクとして存在する。

もしガラタサライとの交渉が不調に終わり、契約満了が視野に入った場合、ユベントスが「国内経験豊富な司令塔」として触手を伸ばすシナリオは、インティリスタにとって悪夢だ。アスラニ放出後の「空白」を埋められぬまま、絶対的支柱までライバルに奪われる事態だけは避けねばならない。

結論：スクデット争いと並行する「後継者探し」

1月のメルカートでチャルハノールが動くことはない。しかし、これは「問題の先送り」に過ぎない。インテル首脳陣は、後半戦でのスクデット争いやCLでの躍進を支える彼を酷使せざるを得ない一方で、水面下では今度こそ定着できる「ポスト・チャルハノール」の獲得に全力を注ぐ必要がある。

サポーターとしては、彼のパスが今季もサン・シーロを沸かせることを安堵しつつも、夏にはチームの骨格を入れ替えるような大きな決断が迫られることを覚悟しておくべきだろう。あなたは、30代中盤の司令塔と心中すべきか、それともリスクを冒してでも刷新を図るべきだと考えるだろうか？